Pressemitteilungen

Humanomics 2012 –
Mixed Teams, Mixed Emotions!

am Freitag 28. September 2012, 10 - 17 Uhr

im Kongress-Center Umweltforum Auferstehungskirche, Berlin-Mitte

Pionierarbeit für die Themen Diversity und Work-Life-Balance

Der Fachkongress "Humanomics 2012 – Mixed Teams, Mixed Emotions!" findet im Jahr unseres 20-jährigen Firmenbestehens statt. 20 Jahre pme Familienservice, das steht für die Entwicklung wegweisender Konzepte der Personalarbeit, die wir zusammen mit unseren Kunden vorangetrieben haben. Gemeinsam haben wir Pionierarbeit für die Themen Diversity und Work-Life-Balance geleistet und vieles verändert. Ein wahrer Grund zum Feiern und zum Reflektieren. Humanomics 2012 soll dafür den Rahmen bieten.

Humanomics 2012 "Mixed Teams, Mixed Emotions!" feiert diesen Erfolg!

Doch noch längst sind nicht alle Ziele erreicht: Mit Blick auf die Zukunft wollen wir auf der Tagung die zentrale Frage des Diversity Managements in den Fokus rücken: 
Wie gelingt tatsächlich erfolgreiche und produktive Kooperation in gemischten Teams?

Die Forschung zeigt: Gemischte Teams schaffen mehr Innovationen als homogene Gruppen, was maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt. Doch der Schlüssel zum Erfolg liegt nicht allein in der quantitativen Mischung von Männern und Frauen, Älteren und Jüngeren oder Menschen verschiedener Nationalitäten.
Um die Potenziale der Teamarbeit voll auszuschöpfen, muss Verständnis dafür geschaffen werden, wie Menschen mit unterschiedlichen Motivationen und Kompetenzen optimal zusammenarbeiten. Das Feld des Geschlechtermanagements wird zur zentralen Frage. Denn trotz positiver Entwicklung in den letzten 20 Jahren scheitern oft vor allem Frauenkarrieren nicht zuletzt an den Hindernissen, die in der Arbeit von gemischten Teams liegen.

"Humanomics 2012 – Mixed Teams, Mixed Emotions!" fragt und zeigt: 
Wie können die Stolpersteine in der Kommunikation von gemischten Teams erkannt und konstruktiv überwunden werden? Wie sieht die Zukunft eines erfolgreichen Geschlechtermanagements aus?

Neuer Ort, neue Zeit:

Getreu dem Motto unseres Jubiläums "Auf zu neuen Ufern" findet der vierte Humanomics-Kongress 2012 im Herzen der Hauptstadt statt. Mit dem Umweltforum in einer über 100 Jahre alten Kirche – ausgestattet mit Umwelttechnik und der Möglichkeit, klimaneutral zu tagen – haben wir ein ganz besonderes Ambiente in der Mitte Berlins gefunden. In unmittelbarer Nähe zum Alexanderplatz.

Humanomics 2011

Veranstalter: pme Familienservice GmbH

Was: Personalkongress: Humanomics 2011 Geld oder Liebe? - Motivation im 21. Jahrhundert

Wann/Wo: 16. März 2011 in Frankfurt/Main, Marriott Hotel

Weitere Informationen zum Programm und Teilnahmepreisen erhalten Sie im Internet unter www.humanomics.de

Sind Ihre Mitarbeiter motiviert?

In Deutschland geht nur ein Bruchteil der Arbeitnehmer ihrem Beruf mit Engagement nach, fand Gallup 2009 in einer Erhebung heraus. Die fehlende oder geringe emotionale Bindung der Mitarbeiter kostet ein Unternehmen mit 1000 Mitarbeitern jährlich 485 000 Euro, errechnete das Marktforschungsinstitut im selben Jahr. Der volkswirtschaftliche Schaden belaufe sich auf zwischen 81,2 und 109 Milliarden Euro pro Jahr.

Geld oder Liebe? Worin liegt das Geheimnis der Mitarbeitermotivation?

In der Wissenschaft gibt es zahlreiche neue Erkenntnisse dazu, wie Menschen sich motivieren lassen. Beispiel Neurobiologie: Der Botenstoff Dopamin, der Wohlbefinden, Konzentration und Handlungsbereitschaft auslöst, wird besonders stark ausgeschüttet bei Vorgängen, die dem Gehirn lohnend erscheinen - Anerkennung, Zuwendung oder Liebe.

Bedeutet dies also, dass wir Gehaltserhöhungen lediglich als Ausdruck besonderer Anerkennung wahrnehmen? Könnten Unternehmen demnach nicht einfach diese Ziele bei Beschäftigten unter Auslassung des Zwischenschrittes „Gehaltserhöhung" erreichen - und dabei Kosten sparen? Denn so, wie Unternehmen im Wesentlichen keine Organigramme sind, ist der Mensch keine Maschine, die man mit Gehältern nähren oder durch Befehle wirksam steuern kann.

Humanomics 2011 - Der Kampf um Talente hat erst begonnen!

Moderiert von Erfolgscoach und Olympiamedaillengewinner Edgar Itt beleuchtet Humanomics 2011 in hochklassigen Vorträgen, Diskussionen und interaktiven Workshops das Thema „Motivation" und zeigt, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Commitment und Arbeitseifer, Ernsthaftigkeit und Freude auf den Weg gebracht werden können.

Humanomics 2011 mit u.a.:

NIELS PFLÄGING „Wer seine Mitarbeiter bewusst oder unbewusst auf Hierarchie ausrichtet, erntet Bürokratie, Erstarrung und innere Kündigung", sagt Niels Pfläging, Berater, Business-Speaker und Autor mit Wohnsitz in Sao Paulo, New York und Frankfurt/Main. Der Autor des FTD-Management-Bestsellers "Beyond Budgeting, Better Budgeting" zeigt, wie sich Führung im revolutionären Beyond Budgeting-Modell verändern muss und wieso die Prinzipien des neuen Modells demokratische und weitaus erfolgreichere Organisationen hervorbringen.

MATTHIAS HORX, Gründer des Zukunftsinstituts, gilt als einflussreichster Trend- und Zukunftsforscher im deutschsprachigen Raum. Seine Bücher, wie „Anleitung zum Zukunftsoptimismus" oder „Das Buch des Wandels" wurden Bestseller. Matthias Horx' Lebensprojekt gilt der Weiterentwicklung der „Futurologie" der 60er und 70er Jahre zu einer Consulting-Disziplin für Unternehmen, Gesellschaft und Politik.

GISELA ERLER „Frauen entfalten sich besser und leisten mehr, wenn kein offener Wettbewerb mit anderen Personen in ihrem Umfeld besteht", weiß Gisela Erler, Humanomics-Veranstalterin und Gründerin des bundesweit größten Anbieters für Work-Life-Balance Dienstleistungen pme Familienservice. Ihre These: Ohne einen "gezähmten" persönlichen Wettbewerb, der den bewussten Verzicht auf die „Goldstandards" unternehmerischen Handelns einschließt: Dominanz, Betonung von Status- und Gehaltsunterschiede, schnelle und autoritäre Entscheidung, Geld als Anerkennungswährung, gibt es keine Chance, das Wissen und Können vieler Frauen für die Wirtschaft zu nutzen. Hören Sie Gisela Erler auf Humanomics 2011 im Dialog mit Zukunftsforscher Matthias Horx.

HEIKE DRECHSLER Die zweifache Olympiasiegerin Heike Drechsler wird oft als "Weitspringerin des Jahrhunderts" bezeichnet. Kampfgeist, Zielstrebigkeit und die Fähigkeit, Motivation auch aus Niederlagen zu holen, zählt die 46-Jährige zu ihren Stärken. Wie das funktioniert, erklärt die Sport- und Gesundheitsexpertin im Humanomics-Workshop am 16. März in Frankfurt/Main.

MARCO NINK, Gallup Deutschland Für das Engagement der Mitarbeiter sind vor allem die direkten Führungskräfte verantwortlich: Niedriges Mitarbeiterengagement wird häufig durch mangelhaftes Führungsverhalten verursacht. Hervorragende Vorgesetzte hingegen erfüllen kontinuierlich die zentralen Bedürfnisse und grundlegenden Erwartungen ihrer Mitarbeiter und ermöglichen so Höchstleistungen. Marco Nink von Gallup Deutschland stellt auf Humanomics 2011 neue Forschungsergebnisse zur Motivation deutscher Arbeitnehmer vor.

Gehen Sie mit Humanomics neue Wege der Motivation!

In Vorträgen und interaktiven Workshops erfahren Sie, wo Sie als Personalverantwortliche/r am Besten ansetzen, wenn sie ihre Mitarbeiter motivieren wollen.
Lernen Sie in unserem Best-Practice Forum, wie erfolgreiche Unternehmen ihre Belegschaft motivieren.
Parallel zum Kongress präsentieren Aussteller verschiedener Branchen ihre Produkte und Dienstleistungen.

pme Familienservice GmbH
Kongressbüro Humanomics
Steffanie Koch/Alexandra Brandt
Guiollettstr. 18-22
60325 Frankfurt
Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.

Die pme Familienservice GmbH verfügt über das breiteste Angebotsspektrum zu Work-Life-Balance im deutschsprachigen Raum. Sie bietet zur Entlastung berufstätiger Menschen bundesweit für 700 Unternehmen innovative Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Homecare-Eldercare und Lebenslagencoaching (EAP).

Familienservice - Kongressankündigung: Humanomics-kompakt,interaktiv,praxisbezogen

Dienstag, 16.02.2010 | 08:35 Uhr Frankfurt (ots)

Am 16. März 2010 veranstaltet der pme Familienservice in Zusammenarbeit mit dem Kelkheimer Zukunftsinstitut im Congress Center Messe Frankfurt den Kongress Humanomics2010 "Auf die Arbeitsplätze. Fertig. Fit". Dabei präsentieren wir mit Unterstützung anerkannter strategischer Quer-Denker an einem einzigen Tag ...

Frankfurt (ots) - Am 16. März 2010 veranstaltet der pme Familienservice in Zusammenarbeit mit dem Kelkheimer Zukunftsinstitut im Congress Center Messe Frankfurt den Kongress Humanomics2010 "Auf die Arbeitsplätze. Fertig. Fit". Dabei präsentieren wir mit Unterstützung anerkannter strategischer Quer-Denker an einem einzigen Tag alles Wissenswertes zum hochaktuellen Thema "Betriebliches Gesundheitsmanagement" - kompakt, interaktiv und praxisbezogen.

Körperliche und psychische Stabilität ist die Grundvoraussetzung für leistungsfähige und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese wiederum bilden die Grundlage für eine positive Unternehmensentwicklung. Denn gesunde und zufriedene Mitarbeiter fallen seltener aus, sind weniger von einem Burnout gefährdet, sorgen für ein gutes und produktives Betriebsklima und verursachen dadurch für ein Unternehmen signifikant weniger Kosten.

Mit "Humanomics 2010" präsentieren wir Personalverantwortlichen an einem einzigen Tag alles, was sie zum Thema "Gesundheit am Arbeitsplatz" wissen müssen. Wir haben einen hochwertigen Mix aus Vorträgen und Workshops zusammengestellt und bieten den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Möglichkeit, sich mit Experten auszutauschen und die neuesten Trends zum Thema mit sinnlichen Erfahrungen wie Bewegungstraining, Theaterpraxis und kulinarischen Erlebnissen zu verknüpfen.

Als Experten haben wir eingeladen:

Udo Pollmer - Lebensmittelchemiker, Wissenschaftsjournalist, Unternehmensberater und Fachbuchautor mit seinen äußerst kontroversen Thesen zum Thema Diäten und Ernährung

Prof. Bernhard Badura - Prominenter Fachbuchautor zum Thema "Betriebliches Gesundheitsmanagement"

Unternehmensvertreter aus Dax-Unternehmen und dem Mittelstand, die ihre betrieblichen Gesundheitsmanagement-Programme vorstellen und ihre wertvollen Erfahrungen mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern des Kongresses teilen werden.

Zudem konnten wir mit dem Olympiamedaillengewinner und Motivationstrainer Edgar Itt einen renommierten Führungskräftecoach für die Moderation von "Humanomics 2010" gewinnen.

Zielgruppe sind Menschen, die in Personalpolitik, Organisationsentwicklung und Change-Management Verantwortung tragen, Verantwortliche aus dem HRM und Instituten der Abteilungen Research and Development, Geschäftsführer, Betriebsärzte, private Dienstleistungsanbieter aus dem Health Bereich.

Alle Informationen zu Inhalten, Teilnahmegebühr, Veranstaltungsort und Anmeldung finden Sie im Internet unter www.humanomics.de.

Seien Sie dabei - Humanomics 2010!

Humanomics 2010 - Auf die Arbeitsplätze. Fertig. Fit. 16. März 2010 Congress Center Frankfurt/Main

Über pme Familienservice:

Die pme Familienservice GmbH wurde im Jahr 1991 von der Familienforscherin Gisela Erler gegründet und verfügt über das breiteste Angebotsspektrum zu Work-Life-Balance im deutschsprachigen Raum. Sie bietet zur Entlastung berufstätiger Menschen innovative Dienstleistungen für Unternehmen in den Bereichen Kinderbetreuung, Homecare-Eldercare und Lebenslagencoaching (EAP). Das Unternehmen ist für 700 Kunden flächendeckend in ganz Deutschland tätig und unterhält Büros in Österreich, der Schweiz und in Tschechien. In Kooperation mit Unternehmen und Kommunen betreibt die pme Familienservice GmbH bundesweit mehr als 60 Kindertagesstätten sowie seit August 2009 die erste Familienservice-Schule in Berlin.

Originaltext: pme Familienservice GmbH Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/74654 Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_74654.rss2