Niels Pfläging
Experte für Führung und radikale Veränderung BetaCodex Network
Firmen müssen radikal neu gestaltet werden. Das Menschenbild, das unserer Wirtschaft zugrunde liegt, ist nicht mehr auf der Höhe der Zeit. Pfläging meint: „Wer seine Mitarbeiter bewusst oder unbewusst auf Hierarchie ausrichtet, erntet Bürokratie, Erstarrung und innere Kündigung. Das nennen wir Management. Wessen Unternehmen schneller, flexibler und robuster werden soll, der muss seine Mitarbeiter auf die Kunden, also den Markt ausrichten.“
Niels Pfläging buchstabiert dafür einen neuen Kodex für Organisationen jeder Art. Er zeigt, was es für jeden Einzelnen und für das ganze Unternehmen bedeutet, wenn Verantwortung, Freiheit und Gemeinsamkeit wirklich gelebt werden, und wie der Weg dorthin gelingen kann. Ein vielleicht überraschender Nebeneffekt des neuen Kodex: Management wird verzichtbar.
Download Interview BRAND EINS 06/10
Biografie
| Heute |
Wo Niels Pfläging auftritt, sprühen Funken. Der Berater, Business-
Speaker und Autor mit Wohnsitz in Sao Paulo (Brasilien), New York
und Frankfurt ist ein überaus engagierter und kompetenter Management-
Vordenker, der keine Konfrontationen scheut.
Versiert in vier Sprachen, begeisterte er Unternehmer und Manager
in mehr als 20 Ländern mit seinen provokativen, fundierten und
stimulierenden Vorträgen. Als Ratgeber und Advisor unterstützt er
Manager und Organisationen aller Art bei der Transformation. |
| 2002-heute |
Er ist Mitbegründer des BetaCodex Network (www.betacodex.org),
einem internationalen Open-Source-Netzwerk. Zwischen 2002
und 2008 war er Direktor des renommierten Beyond Budgeting
Round Table BBRT. |
| 2003 |
In seinem Erstlingswerk „Beyond Budgeting, Better Budgeting“
nahm er die Traditionen des Finanzmanagements aufs Korn und
stellte die Alternative Beyond Budgeting vor. |
| 2006 |
In seinem zweiten Buch „Führen mit flexiblen Zielen. Beyond
Budgeting in der Praxis“ belegte er, dass die Organisation der
Zukunft bereits existiert, und zeigte, wie sie funktioniert. Dafür
wurde er mit dem Wirtschaftsbuchpreis von Financial Times
Deutschland und getAbstract ausgezeichnet. |
| 2009 |
Sein drittes Buch „Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex:
Warum Management verzichtbar ist“ wird ebenfalls zum Bestseller.
Thesen daraus sind Inhalt seines Vortrags beim Kongress. |
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