Humanomics 2012
Mixed Teams, Mixed Emotions!
am Freitag 28. September 2012, 10 - 17 Uhr
Kongress-Center Umweltforum Auferstehungskirche Berlin-Mitte
Gemeinsam mit brillanten Referentinnen und Referenten und Trendsetterfirmen beleuchten wir einen Tag lang die Kernfrage aller Diversity Konzepte:
Wie gelingt erfolgreiche Kooperation in gemischten Teams?
Die Forschung zeigt: Gemischte Teams schaffen mehr Innovationen als homogene Gruppen, was maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt. Doch der Schlüssel zum Erfolg liegt nicht allein in der quantitativen Mischung von Männern und Frauen, Älteren und Jüngeren oder Menschen verschiedener Nationalitäten. Um die Potenziale der Teamarbeit voll auszuschöpfen, muss Verständnis dafür geschaffen werden, wie Menschen mit unterschiedlichen Motivationen und Kompetenzen am besten zusammenarbeiten. Das Feld des Geschlechtermanagements wird dabei zur zentralen Frage. Denn oft scheitern vor allem Frauenkarrieren an den verborgenen Hindernissen, die in der Arbeit in gemischten Teams liegen.
Die Frage, wie die Blockaden der Kommunikation von Teammitgliedern erkannt und überwunden werden können, steht im Mittelpunkt des vierten Humanomics-Kongresses.
Neuer Ort, neue Zeit: 2012 feiern wir unser 20-jähriges Firmenjubiläum.
20 Jahre pme Familienservice, das steht für die Entwicklung wegweisender Konzepte der Personalarbeit, die wir gemeinsam mit unseren Kunden in über 650 Unternehmen, Behörden und Institutionen vorangetrieben haben.
Getreu dem Motto unseres Jubiläums "Auf zu neuen Ufern" findet der vierte Humanomics-Kongress 2012 im Herzen der Hauptstadt statt. Mit dem Umweltforum in einer über 100 Jahre alten Kirche – ausgestattet mit Umwelttechnik und der Möglichkeit, klimaneutral zu tagen – haben wir ein ganz besonderes Ambiente in der Mitte Berlins gefunden. In unmittelbarer Nähe zur Karl-Marx-Allee und zum Alexanderplatz.
Für Ihre Teilnahme haben wir Hotelkontingente geblockt. Nähere Informationen und Anmeldung zum Kongress unter Organisatorisches.
Wir freuen uns auf Sie in Berlin!
Beirat Humanomics 2012
Wir freuen uns, dass die Vorbereitung des Humanomics-Kongresses durch einen hochkarätig besetzten Beirat unterstützt wird, welcher uns – die pme Familienservice Gruppe – bei der inhaltlichen Konzeption der Tagung, der Gewinnung von Referenten und der Öffentlichkeitsarbeit unterstützt.
Monika Rühl, Volker Baisch, Barbara David, Anke Domscheit-Berg, Wolf Lotter (v.l) (Foto Wolf Lotter © Wolfgang Schmidt)
Monika Rühl, Leiterin Change Management & Diversity, Deutsche Lufthansa AG – Die Humanomics-Kongresse sind informativ, aber auch immer ungewöhnlich.
Volker Baisch, Geschäftsführer VÄTER gGmbH
Barbara David, Group Human Resources der Commerzbank AG – Der Weg hin zu mehr Diversität in der Mitarbeiterschaft ist nicht immer einfach, aber es gibt – bspw. mit Blick auf internationale Märkte – keine vernünftige Alternative dazu.
Anke Domscheit-Berg, fempower.me – Irritationen in gemischten Teams entstehen vor allem dann, wenn in Bereichen, in denen Stereotype stark verbreitet sind, einzelne Posten entgegen dem vorherrschenden Stereotyp besetzt sind.
Wolf Lotter, Mitbegründer und Leitartikler des Wirtschaftsmagazins brand eins und Autor – Wir brauchen eine Kultur, die die Vorteile von Frau und Mann betont, den Unterschied statt der Gleichmacherei.
Mehr zum Beirat
Kongressreihe Humanomics
Humanomics verdeutlicht die untrennbare Verbindung von Mensch, Motivation und wirtschaftlichem Erfolg.
Humanomics zeigt, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf den Weg gebracht werden können, mit Commitment und Arbeitseifer, Ernsthaftigkeit und Freude.
Humanomics ist die außergewöhnliche Plattform für Arbeitgeber, Arbeitnehmer, HR-Manager und Personalverantwortliche zur strategischen Orientierung und praktischen Inspiration.
Humanomics setzt auf die Diskussion der Teilnehmenden untereinander und den Austausch mit strategischen Denkern.
Humanomics verknüpft fernab des Mainstream sinnliche Erfahrungen, Networking und wissenschaftlich fundierte Inhalten.
Der jährlich stattfindende Kongress wird von der pme Familienservice Gruppe organisiert, dem größten deutschsprachigen Anbieter für Work-Life Balance, Diversity und Inclusion.
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